SAP HCM Consultant – Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Dein Herz schlägt für SAP HCM und ABAP ist für dich kein Fremdwort?
SAP HCM Projektmanagement sind für dich Basics?
Du bevorzugst geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichend Urlaub zur Regeneration und an Brückentagen möchtest du vorzugsweise frei haben?
Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelstand ist dir lieber, als das Gefühl einer von vielen im Konzern zu sein?
Wenn Du alle Fragen mit Ja beantwortet hast, dann sind wir der passende Arbeitgeber für Dich in der beliebten Rhein-Main-Region.
Unser Team benötigt Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt durch einen SAP HCM Consultant (m/w/d), vorzugsweise in Vollzeit (40h/Woche), im Schwerpunkt der Payroll/Entgeltabrechnung sowie Erfahrungen in der Zeitwirtschaft.
Wir von PERSEMA erbringen seit fast 20 Jahren für unsere über 100 namhaften nationalen und internationalen Kunden jeden Monat über 30.000 Lohn-/Gehalts- sowie Renten-/Pensionsabrechnungen mittels SAP HCM.
Unser Team ist buntgemischt, jung wie auch jung geblieben und wir arbeiten gerne im Büro sowie auch remote effektiv zusammen. Uns ist Freude am Job sehr wichtig. Wir sehen uns als partnerschaftlicher Dienstleister für unsere Kunden. Leistung und Erfolg stehen bei uns auf derselben Stufe, wie Respekt und Wertschätzung im Team untereinander. Wir sind im Herzen bodenständig sowie stetig und im Geiste digital und offen für neue Wege. Wir tragen im Alltag mehr casual als business und wer Tattoos hat, darf diese auch gerne bei uns zeigen.
Lass uns gemeinsam die Entgeltabrechnung von heute durchführen und an den Gestaltungsmöglichkeiten von übermorgen arbeiten.
Wir freuen uns dich kennenzulernen.
Wofür Dein Herz schlagen sollte:
| ♦ | Implementierung/Integration, Konfiguration, Customizing der SAP HCM-Module (PA, PT, PY) |
| ♦ | Sicherstellung reibungsloser Betriebs- und Prozessabläufe aller Module und Systeme (Einzel- sowie Mehrmandanten) |
| ♦ | Anpassung und Programmierung in ABAP für spezifische Kundenanforderungen |
| ♦ | Support für Schnittstellen zu Zeitwirtschaft-Systemen und HR-ERP-Systemen, SAP FIORI, SAP UI5 |
| ♦ | Mitwirkung im Projektmanagement beim Onboarding neuer Kunden und deren Daten |
| ♦ | Fehleranalysen, First- und 2nd Level-Support vorrangig internes Ticketing |
| ♦ | Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen für das Management |
| ♦ | Beratung und Unterstützung unserer Kunden in Bezug SAP HCM und technischen Gegebenheiten |
| ♦ | Reisebereitschaft (weniger als 10% der Arbeitszeit) |
| ♦ | Durchführung von Updates und Systemtests |
| ♦ | Konzeptionelle Erarbeitung und Durchführung von In-house Schulungen |
| ♦ | Bevorstehende Migration SAP HCM zu SAP S/4HANA |
Deine Skills:
| ♦ | Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik |
| ♦ | Sicherstellung reibungsloser Betriebs- und Prozessabläufe aller Module und Systeme (Einzel- sowie Mehrmandanten) |
| ♦ | Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Studienzeit |
| ♦ | Erfahrungen im Bereich Konzeption, Customizing, Prototyping sowie Schemen und Zyklen |
| ♦ | Mindestens 3 Jahre Projektmanagementerfahrungen sowie Implementierung/Integration/Roll-out SAP HCM |
| ♦ | Prozesskenntnisse sowie vorzugsweise Payroll-Kenntnisse, nebst Steuer- und SV-Recht im Entgeltbereich |
| ♦ | Modulübergreifende Kenntnisse entlang der Prozesskette SAP HCM, FI und CO, Success-Factors, Workday |
| ♦ | Entwicklungserfahrungen (u.a. ABAP) |
| ♦ | Freude an neuen Technologien (S4/HANA, KI, Robotic, etc.) |
| ♦ | Analytisches, lösungsorientiertes Denken |
| ♦ | Entscheidungsfähigkeit, Pragmatismus, Zielstrebigkeit und kreative Innovationsfähigkeiten |
| ♦ | Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie sehr gute, strukturierte Organisationsfähigkeit |
| ♦ | Sehr gute Adressat gerechte Kommunikation in Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift |
Unser Versprechen:
| ♦ | Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive |
| ♦ | Zeitgemäße, moderne Arbeitsmittel |
| ♦ | Intensive, begleitende Einarbeitung |
| ♦ | Office-/Hybrid-/Remote-Work |
| ♦ | Attraktive Vergütung, pünktliche Zahlung vor dem Monatsletzten sowie ein sicherer Arbeitsplatz |
| ♦ | 30 Urlaubstage |
| ♦ | Flexibles Arbeiten mittels Gleitzeit sowie frei an den „üblichen“ Brückentagen und zwischen X-mas und Silvester |
| ♦ | Persönliche Weiterentwicklung |
| ♦ | Mobility-Support (u.a. Jobrad, Parkplatz) |
| ♦ | Zugang Corporate-Benefits-Partnerprogramm |
| ♦ | Firmen-Events |
| ♦ | Kostenfreie Getränke und Aufmerksamkeiten |
Lust auf Veränderung:
Sende uns Deinen Lebenslauf mit Abschlusszeugnis und Referenzen (PDF) an: bewerbung[@]persema.de
Ein extra Anschreiben wird nicht zwingend benötigt, dennoch würde es uns freuen, ein, zwei Sätze zu Deiner Person vorab zu lesen.
Für den „perfect match“ führen wir zwei bis drei persönliche Gespräche, in welchem Du dir ein konkretes Bild über PERSEMA, Dein zukünftiges Aufgabengebiet, das Team, unser Leistungsportfolio sowie unsere Firmenkultur machen kannst und wir die beiderseitigen Erwartungen offen besprechen.
Falls Du vorab noch Fragen hast, steht Dir Daniela Deubel gerne zur Verfügung: 06151 / 49 304 23.
Lass uns die Zukunft gemeinsam abrechnen!